游戏开发由开发者、制片人、艺术家和设计师四个核心角色完成。此外，还有其他职位，如销售人员和质量保证人员，共同协助完成游戏的制作、销售和后期工作。本节将讨论这些角色必须具备什么样的环境、技能和特点。

开发游戏软件

与其他科技公司类似，游戏公司雇佣软件开发人员。“求职者会像面试微软或其他新技术公司一样经过我们的调查，我们需要更聪明、更熟练的人才来编写代码。Popcap游戏公司的制作人本·阿农尼说。

游戏公司的工作节奏非常快，他们往往迫不及待地想让新人慢慢开始。在招聘过程中，长期熟练公司常见技术的求职者更容易成功。

Big 奥德拉·阿拉巴福是Fish游戏公司的招聘人员，他补充说，对游戏开发感兴趣的大学生可以培训一些相关课程。“即使没有背景故事，我们也会雇佣刚走出大学大门的学生。但是，对游戏有浓厚的兴趣，培训相关课程会让你出类拔萃。”

游戏开发

游戏公司的制作人相当于传统科技公司的项目经理。他们管理所有游戏的制作过程，包括产品发布前的日程分配和产品发布后的维护。此外，本· 阿农尼还告诉我:“制片人一定是经理。当项目进展不顺利时，你需要振作起整个团队的斗志。”

Big BJKind游戏公司.比格雷更坦率，他说：“制片人必须能够长袖善舞。不仅要取得成绩，还要让每一个团队成员都开心。事实上，这个角色就像一个外交官。”

对制片人来说，敲代码是好的，但这是不必要的。更重要的是，你应该有一个定性的分析水平，并且可以方便地处理从工程到经济的大小事务。游戏发布后，制片人必须解决各种数据，找出什么是可行的，什么是不可行的。下载转化率多少钱？每次提升一级，人们买了多少分？这个费用会如何影响游戏的利用率？

游戏公司的关键是从以下两种类型的人才中选择制片人。

• 品质保证（QA）/检测。许多制造商都是从QA开始的，特别是所谓的“冒烟测试”。这些工作让他们了解了游戏开发的整个生命周期，从而帮助他们成为游戏制作人。功能测试人员，甚至关键软件开发人员，也可以成为制作人，但这并不少见，因为喜欢敲代码的人往往只愿意做程序猿。
• 资询。顾问，尤其是麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团等顶级公司，都能成为优秀的制作人。他们可能缺乏游戏市场环境，但他们在过去的工作中获得了其他相关技能，让他们理解分析和解决问题的方法，也锻炼了与各种各样的人打交道的能力，并迅速采取行动。

假如你不是以上两种人才，但梦想成为一名制片人，那就不用担心了。“我从事过其他与数据或指标有关的工作，比如网络广告，也许你是标准候选人。“Vonchurch公司的亚历山德拉这么说。

美术师

游戏艺术家往往需要有传统的艺术背景，有时公司甚至直接去艺术学校。应聘者应提供作品集，最好在个人网页上发布自己的作品。

美术师的招聘过程非常主观。我们并不总是要求画得最好，而是要找到那些与公司商品最匹配的绘画风格。因此，你需要证明自己是一个合适的候选人，你需要了解你心爱的公司选择的艺术风格。“如果开发团队不喜欢你飞龙尾巴的画法，公司就不会雇佣你，即使你画得很刺激。VonChurch公司的杰夫解释说。

同时，会敲代码的艺术家总是很热。能够在“模拟现实”等任务中展示自动化技能。

设计师

说白了，设计师是创造游戏概念、情节和游戏规则的人。设计可转化为多个分支，包括网络游戏世界设计、游戏创作和玩家等级设计。一旦确定了关键的游戏模块，一些设计师也可能扮演工程师的角色。

设计师不一定有艺术背景，但他们必须很有创意。招聘人员通常期望设计师有一些程序开发环境，即使他们不是全职编程人员。很多学校都会设置游戏设计教学，公司就会到这些学校招聘设计师。

其他角色

虽然游戏的开发、制作、艺术和设计已经能够处理整个游戏的创作过程，但其他关键的辅助角色也非常重要。以下是一些最常见的相关职位。

• 品质保证。QA可分为三种类型：系统测试、认证测试和功能测试。虽然功能测试人员通常需要四年的计算机科学学士学位，但另外两个测试职位可能只需要两年的学位。测试人员必须高度重视细节。如果你想在这方面发展，你需要在简历中展示你自己的特点（注：此时，简历中的拼写错误是禁忌）。测试人员应了解，当测试过程的排名不同时，会产生不同的效果；同时，我们也应该知道在功能测试的研发中，重点是什么。会有一些软件知识对你的工作有很大的好处。另外，QA人员的流动性也很高，因为这是开始游戏公司工作的捷径，也是转化为其他角色的好方法。
• 客户支持。公司一般更注重以客户服务为代表的“原始”技能，而不是其学术水平或专业资格。许多企业不要求员工具有大学学位，但申请人应具有良好的口头表达和书面沟通水平，并高度重视细节。精通多国语言的人很受欢迎。Big 奥德拉·阿拉巴福，Fish游戏公司，建议应聘者将客户服务岗位视为进入公司的跳板。“人们不想死在这个位置上。只要你进去学习和了解所有关于客户和产品的知识，你就可以在公司内自由流动。“客户支持代表可以转到质量保证、战略伙伴关系维护等工作，也可以成为助理制片人。
• 营销。销售人员分为几种不同的类型，背景也有很大的不同。游戏销售人员应该了解游戏的营销策略：如何推广游戏？什么方面让它得到时尚？成功的候选人通常从事定性分析。业务开发型销售人员需要进行合作关系，这样游戏才能畅销。申请人通常需要有MBA学位，否则不会被考虑。如果你有一个移动或网络营销环境，它也会非常有效。

摘自《金领简历》