一些个人所得税优惠政策延长到2023年底;百度裁员:300多个游戏单位被裁员;腾讯和搜狗撤出知乎股东;|HR新闻集

2023-12-01

早知道人力资源政策

2021.12.31


1、与你相关!部分个人所得税优惠政策推迟到2023年底!部分个人所得税优惠政策推迟到2023年底!

12月29日召开的国务院常务会议部署了2022年春运高峰疫情防控工作。会议还决定继续实施部分个人所得税优惠政策,将年度奖金不纳入本月工资薪金收入和月度独立纳税政策推迟到2023年底。

春节旅游高峰期间,要引导科学有序的出行,避免一刀切
会议指出,全球疫情形势严峻复杂,我国部分地区疫情点状爆发。从1月中旬到2月底,要按照党中央、国务院的规定,完善科学精准的防控,完善和抓好春运疫情防控。一是落实区域监督责任,引导科学有序出行,避免一刀切。指导企业和高校分配假期,管理返校。二是加强侯候机等场所消毒,认真落实体温检测、戴口罩等条件,增加安检通道,避免人员聚集。加强农村地区道路运输疫情防控。三是加强关键物资运输保障,保障民生物资,完善极端天气解决方案。四是确保春节旅游高峰的安全,防止安全事故的发生。

继续执行部分税收优惠政策
为了减轻个人所得税的压力和中低收入群体的压力,会议决定将年度奖金不纳入本月的工资和工资收入,并将月度独立纳税政策推迟到2023年底。二是将年薪不超过12万元、需缴税或年度最终补税不超过400元的免税政策延长至2023年底。三是将上市公司股权激励独立记税政策延伸至2022年底。上述政策每年可减税1100亿元。

吸引优秀人才到农村执教
确保教育公平是促进社会公平的重要因素。为了吸引优秀人才在农村教学,提高教育质量,会议决定认真落实基础教育教师平均工资收入不低于当地公务员的要求。绩效工资的批准倾向于偏远困难地区的学校。二是分配中央预算内投资,改善偏远地区农村教师周转宿舍。三是加强农村教师培训,促进培训与学历提升的联系。每年招收1万名本科师范生,如扶贫县。放开农村教师职称评定的学历条件。四是引导优秀教师流向农村学校。营造尊师重道的社会氛围。五是切实维护农民工子女公平接受义务教育,纳入流入地教育发展规划和财政保障。禁止扣除借阅费和赞助费。为随迁子女在流入地参加中考提供更多机会。加强高校招生对中西部地区和农村地区的歪斜。(新闻来源:人民日报)

2、社会保障服务新变化:43项业务实现全国“一网通办”

随着中国世界上最大的社会保障网络的完成,如何享受便捷的社会保障服务已成为家家户户关注的话题。

近三年来,人力资源和社会保障单位走基层,查堵点,简化程序,有效提高信息规划和服务便利性,一批过去“跑腿”“磨嘴”方便快捷,世界上最大的社会保障网络不断编织。

2020年,国务院办公厅发布了《关于加快政府服务“跨省办”的实施意见》,确定了2022年底前需要实现的140项“跨省办”服务。其中,由人力资源和社会保障部牵头实施33项。

“目前,这33项已开放19项,包括失业登记、社会保障个人权益记录检查、养老保险转让、养老金待遇资格验证、电子社会保障卡领取、就业创业证书检查等。人力资源和社会保障部信息中心主任翟燕立说。

65%的人力资源和社会保障行业证明文件被撤销
自2019年以来,人力资源和社会保障单位用“承诺”取代了“证明”,促进了证明文件的“减少”,取消了3批125份证明文件,取消了证明文件总数的65%。据人力资源和社会保障部统计,仅人事考试行业就有2000多万人受益,减少了6000多万份证明文件。

“目前,申请人的信息已通过公安部人口数据库、教育部学信网等数据平台进行验证,审批更加准确高效,大大降低了欺诈空间。江苏省人事考试中心主任朱波表示,也迫使政府服务部门将信息整合和信息共享应用于提高效率和质量。

社会保障卡载入95项人社服务能力
(图片来源:新华社)

在为材料和手续做“减法”的同时,近年来我国不断为社保卡功能做“加法”,因为依靠创建居民服务“一卡通”,大多数用卡人可以享受更多的生活便利。

从异地就医到就业创业证,从网上社保转移到养老金计算,从治疗资格认证到工作人员纠纷调解。。。社保卡经历了多次“更新”和“转型”,已包括95个人力资源和社会保障行业的服务功能。

根据人力资源和社会保障部的数据,截至今年11月底,我国社保卡持卡总数为13.51亿,覆盖人口95.7%。

根据人力资源和社会保障部的数据,截至今年11月底,中国社保卡总数为13.51亿,覆盖人口95.7%。社保卡正逐渐成为人们享受政府公共服务的身份证和电子支付工具。截至目前,电子社保卡已获得5亿多张,近年来为群众提供了92.7亿人的服务。

据翟燕丽介绍,下一步,除了继续推动社会保障卡在就业创业、社会保障、人才、劳动关系等行业的综合应用外,还将鼓励地方政府积极推进城市交通、旅游、文化体验等65个民生保障行业的“一卡通”。(新闻来源:新华社)

3、“个人信息保险”正式生效,公司HR怎么看?

8月20日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《中华人民共和国个人信息保护》,并于2021年11月1日起正式生效实施。《个人信息保护》作为第一部专业保护个人信息的法律,为数据保护的合规性提供了支持,对解决个人数据的企业和个人如何使用统计数据进行更严格的管理具有划时代的意义。

新法旨在加强对中国所有个人数据的统一协调维护,解决海外个人数据传输问题。在为数据开发提供新途径的网络和云技术的同时,他提高了人们对数字生态系统的信任。预计《个人信息保险》实施后,大家将对公司的个人数据收集、存储和维护有更多的主导权和控制权。

对于企业来说,员工背调、岗位招聘、薪酬管理、人事外包等多个流程和行业都会涉及到自己信息的收集和处理。例如,根据法律法规的具体要求,业主应完善招聘环节的背调步骤,并修订和规范公司现有的劳动合同,以确保在员工管理的各个环节,充分重视员工私人信息和信息的维护,并遵守离职员工数据保存的有关规定。

此外,跨国公司应允许员工向海外提供个人信息;在与第三方机构合作,涉及解决员工个人信息时,企业应根据新法律的需要,似乎合作伙伴能否提供高标准的数据保护、判断和判断。


最后,建议企业将个人信息保险的合规工作视为一个长期的步骤,而不是一蹴而就的任务。

最后,建议企业将个人信息保险的合规工作视为一个长期的步骤,而不是一夜之间完成的任务。在此基础上,公司经理应制定公司整改计划,表现出负责任的态度,始终保持反思,确保未来业务的长期合规。(新闻来源:中国人力资源协会)

近日,人力资源和社会保障部建立了35个国家职业技能标准,相继实施。其中,由人力资源和社会保障部与有关部门联合发布的国家职业技能标准有17项,分别为:与国家文物局出台国家文物修复人员专业技能标准;与自然资源部出台国家无人机测绘操作人员专业技能标准;与中央网络信息办公室、国家广播电视总局出台国家互联网营销人员专业技能标准;与中央网络信息办公室、工业和信息化部、公安部出台国家信息安全测试人员专业技能标准;与工业和信息化部出台呼叫中心服务员、人工智能培训师、电气电子商品环保检测员、多工艺数控机床操作调整工、电子专用设备安装调整工、光纤光缆制造工等六项国家专业技能标准;与民政部出台了殡仪服务员、尸体防腐整形外科医生、尸体火化医生、墓地管理员、社区健康助理等五项国家专业技能标准;与住房和城乡建设部出台了两项国家专业技能标准,包括天然气供应服务员、天然气储运工。

由人力资源和社会保障部独立颁布的国家职业技能标准18项,其中:网约配送人员、建筑信息模型技术人员、评估师(机动车评估师)、信用经理等13个职业属于现行《中华人民共和国职业分类仪式(2015年版)》第四类“社会生产服务与生活人员”;切割工、缝纫工、铆接工、缝纫机械装配调节工、无人机装配维修工等五大职业属于第六类“生产加工及相关人员”。
在上述35项国家职业技能标准中,互联网营销人员、信息安全测试人员、人工智能培训师、电气电子商品环保测试人员、社区健康助理、在线分销、建筑信息模型技术人员、出生缺陷防治顾问、无人机驾驶员、无人机安装维修人员等新职业部门首次实施国家职业技能标准。(新闻来源:央视)

大企业,热事情


2021.12.31


近日,微博和职场社交平台的脉流传出百度移动生态业务群(MEG)有消息称,MEG游戏单位近300人被解雇,但也有消息称只有部分部门调整,其他单位仍有人员保管。
一些百度人士表示,MEG单位确实裁员。根本原因是市场拓展不理想。一些业务,如教育和游戏,进行了小规模调整,涉及少量人员流动。

一些百度人士表示,MEG单位确实裁员,根本原因是市场扩张不理想,教育、游戏等业务小规模调整,涉及少量人员流动。一些百度内部人士进一步透露,裁员的根本原因是首席财务官是未来的好高管,对游戏业务的教育习惯有偏见,并立即切断了游戏业务。
百度MEG单位包括搜索、游戏、广告、小视频、feed等业务单位,如果裁员可能不小。据悉,目前事件进展是百度员工陆续收到面试通知裁员。但到目前为止,百度官方还没有回应此事。(新闻来源:新浪科技)

(图片来源:新浪科技)


据市场参与者透露,星巴克与饿了么的三年独家合作将于今年12月31日到期。星巴克目前正在寻找中国市场的新合作伙伴。
该消息人士还表示,新合作伙伴包括顺丰快递、美团、山姆会员店等,都有配送水平,并与星巴克讨论合作。
业内人士认为,星巴克可能会选择开放战略与互联网行业的反垄断趋势密切相关,尤其是“反二选一”趋势。在“独家合作”被否认后,与单一平台的关联不再是优先选择目标。“目前,咖啡零售市场的消费习惯已经迭代,竞争非常激烈。星巴克不再实现“独家合作”的单一方式。事实上,开放外卖平台的计划已经在内部考虑了很长一段时间。特别是在网络平台“二选一”行为被叫停后,星巴克加快了多元化合作的进程。(新闻来源:新浪财经APP)

近日,知乎关系公司北京智能世界科技有限公司、北京搜狗数据服务有限公司、腾讯关系公司深圳利通产业投资基金有限公司、白洁、黄继新等公司及自然人退出股东。(新闻来源:市场信息)

(图片来源:市场信息)


特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)表明她不相信“元宇宙”,但估计没有人愿意整天把屏幕绑在脸上。

自Facebook宣布改名为“Meta以下注释“元宇宙”后,大家一直在围绕“元宇宙”的潜力进行宣传。华尔街似乎对此感到兴奋,投资银行富瑞(Jefferies)分析师认为,如果它刷新了人类生活的一切。

马斯克似乎不相信,他说:“我不知道是否有必要相信元宇宙。“他怀疑每个人都愿意在一天的大部分时间里佩戴虚拟现实(VR)或增强现实(AR)只是为了穿越未来主义的虚拟世界。(新闻来源:新浪科技)
据印度新闻媒体报道,苹果预计将于2022年2月在印度推出iPhone 为了满足印度本土市场及其出口需求,13大规模商业生产。富士康工厂位于印度钦奈周围,长期以来一直在小规模试生产iPhone 13。
截至发布,苹果还没有正式宣布在印度生产iPhone13。据业内人士透露,如果试产失败,就不会进入量产环节。(新闻来源:财经杂志)
6、三只松鼠回答了商品模特的化妆问题,并安排了检查

三只松鼠发表声明称,对于一些网民反馈说,我们的一些产品页面上的模型化妆不符合美学,因此怀疑我们的相关观点,并做出以下声明:验证,该产品于2019年10月发布。这个页面上的模特是中国人,他们的化妆是基于他们的个人特征,没有故意诽谤。对于网民反馈模特化妆不符合公众审美,造成不适,我公司道歉,第一次更换界面,并安排检查公司其他产品页面,避免类似情况。(新闻来源:36氪)
7、蔚来回复在美招成:这是正常行为,已经在美国开设了软件开发团队

据悉,威来面对加州圣何塞46个新岗位的招聘需求和华盛顿西雅图1个新岗位的招聘需求。有人认为威来在海外的布局可能会扩大到美国市场。有人认为,威莱在海外的布局可能会扩大到美国市场。对此,威莱表示:“自公司成立以来,软件开发团队逐渐在美国圣何塞成立。这个职位发布是正常的招聘行为。"(新闻来源:每日经济新闻)

8、百度布局元宇宙,李彦宏:五年内塑造500万AI人才

12月27日,百度Createatete 2021(百度AI开发者大会)在“希壤”APP中举行,这是中国第一次在元宇宙举行会议。“希壤”应用程序的出现是百度涉足元宇宙的重要体现,也是中国第一个“国内元宇宙”商品。据报道,英伟达和蓝光标已与百度“希壤”达成合作协议,创造元宇宙。

根据中信证券研究报告,元宇宙的终极形态是一系列“连点成线”技术创新的综合,未来3-5年是元宇宙的雏形探索期,VR、AR、NFT、人工智能等行业的渐进技术突破和商业模式创新将多种多样。专业人士还向《纽约时报》财经公司表示:“元宇宙是这些大基础在技术层面的结合。百度在元宇宙规划中的关键需要在人工智能中、VR等技术的精湛与融合。”


事实上,热元宇宙只是人工智能应用场景的一部分。百度创始人、董事长兼首席执行官李罗宾在会议上表示,人机共生期即将到来,创始人将迎来中国人工智能黄金10年,人工智能将成为改变世界的有力工具。

根据百度的官方数据,公司已经为社会培养了100多万人工智能人才。

根据百度的官方数据,公司已经为社会培养了100多万人工智能人才。李彦宏进一步表示:“未来,百度将继续促进人工智能人才的培养,五年内为社会培养500万人工智能人才。”
“一个全新的人工智能社会即将到来,我对此一直有坚定的信心。李彦宏说。(新闻来源:时代周报)

12月27日晚,中国移动披露了销售结论。值得注意的是,中国移动网上投资者弃购总额7.43亿元,线下投资者弃购总额1270.49万元,近7.56亿元。这一弃购金额立即打破了a股记录。
但在中国移动之前,邮政储蓄银行的弃购金额最高。网上弃购总额6.16亿元,线下弃购总额3747万元,总弃购总额6.53亿元。(新闻来源:第一财经快讯)

(图片来源:雷达财经)

2021年2月5日,头上第一个小视频的光环,快手在香港成功销售。10天后,股价最高达417.8港元,对应市值1.75万亿港元。当时按市值计算,快手成为仅次于腾讯、阿里、美团、拼多多的第五大互联网公司。


但这种光晕并没有持续多久,市场开始挤压泡沫。5月24日,快手第一季度报告公布,投资者看到用户增长放缓,推广成本昂贵,亏损进一步扩大。7月9日,快手上市联合保荐人摩根士丹利“翻空”,将快手的等级从之前的“超配”降低到“标配”,目标价格从300港元降至130港元。

业务方面,快手直播业务低迷,收入比例持续下降。极具吸引力的电商业务,GMV与淘宝、抖音有差距,收入也难以挑大梁。虽然Q3在线推广业务大幅增长,但网络广告在压力环境下能否实现稳步增长还不得而知。
本月初,多名快手员工在网上发帖称,公司正面临30%的人员调整和裁员,目标是高薪员工,同时吓跑低绩效员工。
有业内人士认为,裁人过冬,在持续亏损的情况下,无疑是最好的选择。(新闻来源:雷达财经)

12月28日,互宝宣布,为了维护全体成员的长远利益,将于2022年1月28日24时停止工作,经过仔细思考和讨论。互宝宣布将积极做好后续保障工作,并建议团队成员独立选择合适的保障产品作为新的保障方案。
一些个人所得税优惠政策延长到2023年底;百度裁员:300多个游戏单位被裁员;腾讯和搜狗撤出知乎股东;|HR新闻集
值得注意的是,作为业内最后一个退出的大型网络互助平台,互宝关闭时的成本压力会很大。据业内人士估计,共同宝平台的退出成本预计将超过30亿元。(新闻来源:中国商报)

(图片来源:中国商报)


12月22日,一些网民在社交媒体平台上发布帖子,称美国零售商沃尔玛的高端会员商店山姆会员商店“怀疑所有新疆商品都已下线”。

一些个人所得税优惠政策延长到2023年底;百度裁员:300多个游戏单位被裁员;腾讯和搜狗撤出知乎股东;|HR新闻集
据媒体报道,山姆会员退卡潮从12月25日起出现在江苏、福建等地。很多网友曝光了退卡、不续卡的相关照片,“没有山姆,中国就没有新疆”,“没有什么是不可替代的”。

12月29日,中央广播网络发表评论,依靠中国市场,赚取大量中国客户,但私下用肮脏的方式遏制国家和人民加工产品,“吃锅”行为,不仅违反正常市场规律,而且损害消费者的合法权益和情感。(新闻来源:每日经济新闻)
近日,中国上海证监局公布了行政处罚决定。在摩根任职期间,基金经理乐某利用非公开信息买卖交易获利165.37万元。

根据乐违法行为的事实、质量、情节和社会危害程度,根据《基金法》第一百二十三条第一款的规定,上海证监会决定没收165.37万元的非法收入,并处165.37万元罚款。(新闻来源:财联社)


商汤集团股份有限公司于12月30日上午9时30分在香港联合交易所正式上市,股权编号:0020.HK。

(图片来源:商汤科技Sensetime)
商汤在上海和香港同时举行了销售庆祝仪式,沪港双城联线见证了历史时刻。在仪式上,尚唐特别选择AR技术创新,打造“AR敲锣”阶段,让出席仪式、无法到达现场的嘉宾通过动静结合的方式共同努力,确认这一难忘的时刻。
商汤作为一家长期专注于原创技术研究和创新的人工智能软件公司,致力于将人工智能技术应用于各个领域。在之前发布的招股说明书中,商汤嵌入了“AR高科技”,让投资者通过“虚拟与现实融合”的方式,直观地了解和感受商汤在智能商业、智能城市、智能生活、智能驾驶四大业务领域的关键技术亮点和落地效果。
“坚持原创,让人工智能促进人类进步”,成立于2014年的商汤,在过去的七年里深刻践行了这一重任。

“每个时代的公司都承担着不同的期望和责任。我们的问题是如何从生存、追求到发展和发展。当我们看到科技的巨大突破时,商汤人期待着促进技术的实施,利用技术突破彻底改变情况和方式,更新公众对人工智能的认知。“商汤集团创始人、董事长兼首席执行官徐立博士在上市仪式上表示,“商汤人始终坚信,人工智能应用转型将产生增量价值,推动智慧和公平智能时代的到来。大家将与投资者、合作伙伴合作,推动人工智能基础设施建设,创造百业、普惠大伙。用我百点热,耀出千分光!(新闻来源:商汤科技Sensetime)

人力资源产业动态


2021.12.31



一些个人所得税优惠政策延长到2023年底;百度裁员:300多个游戏单位被裁员;腾讯和搜狗撤出知乎股东;|HR新闻集
1、朝阳区人力资源产业园试运行 四家机构已入驻
12月27日,朝阳园区,中国(北京)人力资源服务产业园,逐步试运行。
据统计,朝阳公园先后完成了公园的可行性研究、一期选址、功能装修等工作。

据统计,朝阳园已完成园区可行性研究、一期选址、功能装修等工作。目前,已有4家机构决定进入一期公园。园区为辖区内的骨干人力资源企业和“服务包”公司提供社会保障、工作居留证等相关服务。

据报道,未来朝阳公园将积极发挥工业园区的辐射驱动作用,举办大型人力资源服务业峰会,定期发布该领域的权威在人力资源服务业的发展和研究中,该指数促进了我区和辐射我市。(新闻来源:北京青年报)


2、“大虹桥”服务人才有了新的姿势 

(图片来源:文汇客户端)

虹桥国际开放枢纽北向扩张带人力资源优质发展联席会议成立于长宁区、昆山市等七个城区;“智慧虹桥”招城平台上线,向企业和人才开放;首次发布上海市重点产业和金融业人才短缺指数和招聘需求指数两项创新指数。

在12月26日举行的2021海聚人才全球创新创业峰会人才服务创新论坛上,出现了一系列“干货满满”的人才服务创新措施。
本次论坛围绕“人才培养新生态,适用创新创业新策源,打造虹桥人才服务”, 以人才服务为突破口,公布创新措施,邀请专家学者与企业高管共享讨论,为创新创业和生产活动提供优质的人才服务。
长宁区抓住“大虹桥”发展机遇,发起成立虹桥国际开放枢纽北向扩张带人力资源优质发展联席会议,汇聚虹桥商务区、嘉定、昆山、太仓、相城、苏州工业区等地(区),组织专题讨论、创新论坛、联合招聘培训活动,重点改善区域人才服务环境,由市企共同打造一条充满活力的人力资源产业带。
此外,许多现代服务、贸易物流、汽车工业、出口加工等公司也聚集在朝北扩张带,面临着寻找合适“人”的迫切需求。

此外,许多现代服务、贸易物流、汽车工业、出口加工等公司也聚集在朝北扩张区,面临着寻找合适“人”的迫切需求。为此,长宁区人才办公室开发的“智慧虹桥”招聘网站也在同一天发布。长宁区人力资源和社会保障局党委市长、主任张元介绍,为了优化人力资源供需,“智慧虹桥”招聘网站融入了“人才经纪人”和“人才社区”的理念,协助政府、公司和人才定制,准确地点对点发布各种信息。“经权威机构计算认证,可有效帮助企业减少2/3的招聘周期、50%的劳动力成本和30%的劳动力成本。”
论坛还当场发布了两个创新型人力资源行业指数,以更加精准、细致的服务凝聚人才。上海重点产业和金融业人才短缺指数主要包括供需比指数、契合度指数、紧急短缺指数、情况和流动分析、海外回国人才和博士人才数据分析。报告指出,2021年上海人才短缺指数报告集中在集成电路、生物技术、人工智能三大产业和金融业。2022年将逐步延伸到电子信息、车辆、高端设备、先进材料、生命安全、时尚日用品等行业。据悉,该项目将进一步推进产业人才分类管理,顺利流动人才数据,打造产业人才大数据系统平台。(新闻来源:文汇客户端)

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